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■18/08/09(木)
自院の戦略を考える機会 <p style="margin: 0mm 0mm 0pt; -ms-layout-gr...
■18/08/09(木)
3428回院内継承藤原です。先日、ある会員様の院長と院内のスタッ...
■18/08/08(水)
誰のための情報か？ <div style="font-family: Helvetica; font-size...
■18/08/08(水)
3427回無店舗ビジネス藤原です。最近、実店舗を借りずにシェア形式で行...
■18/08/08(水)
病院のスタンスと個人のスタンス <div id="”rights_panel”">佐藤です。<...
■18/08/07(火)
3426回スタッフの行動藤原です。弊社では、加点と行動ベースからの評価...
■18/08/06(月)
勤務医さんのブランド化 <p>佐藤です。</p><p> <...
■18/08/06(月)
未来の疑似体験 <div style="font-family: Helvetica; font-size...
■18/08/06(月)
3425回オープンカレッジ藤原です。来月、弊社の勉強会であるオープンカレ...
■18/08/05(日)
3424回顧客教育藤原です。ある居酒屋では、「おい、生ビール」な...
■18/08/04(土)
「定着率が高い」は本当に良いことか？ <div style="font-family: Helvetica; font-size...
■18/08/04(土)
3423回繋がり藤原です。最近、新しく入会していただく会員様と...
■18/08/04(土)
ワクワク感を大事に <p>佐藤です。</p><p> <...
■18/08/03(金)
3422回学生意識調査藤原です。先日から獣医学生、看護学生の就職に関...
■18/08/02(木)
2種類の勉強 <div style="font-family: Helvetica; font-size...
■18/08/02(木)
3421回無人化藤原です。最近、様々な業種で様々な形態の無人化...
■18/08/01(水)
3420回法則性藤原です。弊社では、個別病院様の調査分析を行っ...
■18/07/31(火)
組織が動くとき <div style="font-family: Helvetica; font-size...
■18/07/31(火)
実習生への対応を考える機会 <p style="margin: 0mm 0mm 0pt;"><font ...
■18/07/31(火)
3419回情報共有藤原です。先日、弊社コンサルタントとチームミー...
■18/07/30(月)
3418回意思疎通藤原です。先日、ある会員様のリーダーとミーティ...
■18/07/29(日)
3417回夏休みの実習藤原です。来月から、獣医大学は夏休みに入ってい...
■18/07/28(土)
3416回可処分所得藤原です。あるシンクタンクによると、可処分所得...
■18/07/27(金)
3415回画像藤原です。最近、様々な媒体での画像のプレゼンテ...
■18/07/26(木)
3414回新人の当たり前藤原です。四月から入社した新人も三カ月を社会人...
■18/07/25(水)
3413回会員様の声藤原です。弊社の会員様の中には、弊社のことをお...
■18/07/24(火)
3412回高齢犬藤原です。今年から高齢犬の頭数が減少していくと...
■18/07/23(月)
フィラリアシーズンの振り返りシート <p style="margin: 0mm 0mm 0pt;"><font ...
■18/07/23(月)
3411回猛暑による消費藤原です。連日、猛暑が続いているが、猛暑になる...
■18/07/01(日)
求人タイトルの与える印象 <p>弊社で、昨年は4月に今年は6月に事務員の...
■18/06/28(木)
タイム・プレッシャー <p style="margin: 0mm 0mm 0pt;"><font ...
■18/06/01(金)
セミナーへの参加 <p>先日、コミュニケーションセミナーに参加...
■18/05/29(火)
フィラリアシーズン途中経過 <p style="margin: 0mm 0mm 0pt;"><font ...
■18/04/29(日)
個々に合わせた雇用条件 <p>ある団体で新入社員に対し行っているアン...
■18/04/28(土)
消費者の声と販売側の声 <p style="margin: 0mm 0mm 0pt;"><font ...
■18/03/29(木)
就職説明会の縮小 <p>この時期は、来年度卒業生の採用に向けて...
■18/02/28(水)
フィラリアシーズンに向けてのロープレ <p><span style="color: rgb(68, 68, 68)...
■18/01/30(火)
社員巻き込み方採用活動 <p>多くの病院様で、人を採用したいがなかな...
■17/11/29(水)
入社1年目の悩み <p>ある会員様の今年入社の方から</p>...
■17/11/29(水)
人である価値 <p>今月、ロボットやシステムを活用し世界一...
■17/11/27(月)
観光地の「幕の内弁当」化 <p style="margin: 0mm 0mm 0pt;"><font ...
■17/11/27(月)
インクルーシブな考え方 <p style="margin: 0mm 0mm 0pt;"><font ...
■17/10/25(水)
相手の立場に立つ <p>時に望まないサービスを受けることがあり...
■17/10/14(土)
インフルエンサー採用 <div style="font-family: Helvetica; font-size...
■17/09/30(土)
難しくなる採用 <div style="font-family: Helvetica; font-size...
■17/09/29(金)
看取りのロウソク <p>ある動物病院様から</p><p>&...
■17/07/26(水)
想いの文書化北野です。<div><br></div><d...
■17/06/14(水)
各ＳＮＳの特性を理解する（facebook/Instagram/twi... これら４つのＳＮＳはユーザー数を拡大し、<br&g...
■17/06/11(日)
生産性と時間単価北野です。<div><br></div><d...
■17/05/31(水)
質問力北野です。<div><br></div><d...
■17/05/24(水)
成長のための３要素北野です。<br /><br />幻冬舎社長の見...
■17/05/16(火)
新技術北野です。<div><br></div><d...
■17/05/13(土)
ゆとり世代の活用法先日動物病院様に伺った際、「ゆとり世代ってどうな...
■17/05/13(土)
ECRCの原則_Simplify <p>ECRSの原則の最後の要素は、「Simplify（...
■17/04/29(土)
新社会人になって思うこと。 <br><br>
■17/04/29(土)
ECRSの原則?Rearrange? <p>ECRSの原則の3つ目は「Rearrange（交換）...
■17/04/19(水)
聞き方による違い北野です。<div><br></div><d...
■17/03/27(月)
ECRCの原則?Combine? <p>こんにちは、サスティナ堂谷です。</p...
■17/03/17(金)
勉強の仕方を教える北野です。<div><br></div><d...
■17/02/27(月)
人件費と単価向上北野です。<div><br></div><d...
■17/02/10(金)
ECRCの原則_Rearrange <p>こんにちは、サスティナコンサルティング...
■17/02/04(土)
ECRCの原則?Eliminate? こんにちは、サスティナコンサルティング堂谷です...
■17/01/30(月)
教育における量と質北野です。<div><br></div><d...
■17/01/24(火)
成功している企業のマネをする 2月28日（東京）、3月2日（木）に弊社のセミナーが...
■17/01/15(日)
ＥＣＲＳの原則 <p>製造業の業務改善で活用されている「ECRS...
■17/01/11(水)
今回からブログをはじめます。 <p>こんにちは、サスティナコンサルティング...
■16/10/22(土)
考える深度北野です。<div><br></div><d...
■16/09/27(火)
ハンズオン北野です。<div><br></div><d...
■16/08/29(月)
自院の満足度は何で測る？ <div><span style="font-family: 'Helveti...
■16/08/29(月)
マーケティングと創造力 <div><span style="font-family: 'Helveti...
■16/07/29(金)
受容と共感 <div><span style="font-family: 'Helveti...
■16/07/29(金)
スタッフ面談 <div><span style="font-family: 'Helveti...